メニュー 閉じる

コアバリュー

私達が大切にしている価値観

努(ゆめ)
感謝
主体性
挑戦
行動
相手目線
多様性
一致団結
成長
感動
人間力

委員会制度

圧倒的に成長できる仕組み

コアバリュー委員会

【ミッション】人が主体的に理念と共に成長していける「イベント21企業文化」のブラッシュアップと全社員共有化を推進する。

ベンチマーク委員会

【ミッション】会社の外にある優れたものを見つけ、学び、社内に持ち帰り、全社員共有化を推進する。

ダイバーシティ委員会

【ミッション】全ての人が輝ける会社づくりを目指して、変化に対応できる強さを高め、全社員共有化を推進する。

スキルアップ委員会

【ミッション】人と会社の能力を向上させる仕組みと環境を生み出し、全社員共有化を推進する。

新卒採用委員会

【ミッション】理念を発信し、先輩として後輩に関わる事で共に育ち合える社風を育み、全社員共有化を推進する。

ブランド力向上委員会

【ミッション】社外に向けてイベント21の価値(面白い・好き)を高める為の様々な戦略を進め、全社員共有化を推進する。

エンゲージメント委員会

【ミッション】社内に向けて、イベント21社員のいいね!(満足度・愛着心)を高める為の様々な戦略を進め、全社員共有化を推進する。

Wow!CS委員会

【ミッション】目の前人に感動を創り出せるサービスの文化を創り、全社員共有化を推進する。

エデュケーション委員会

【ミッション】イベント21の未来を担っていく優秀な経営幹部を育成し、社員教育を通じて学びあえる文化を創り、全社員共有化を推進する。

ベンチャー委員会

【ミッション】全員の力を活かし、世のため人のため、イノベーティブに挑戦する文化を創り、全社員共有化を推進する。

レジェンド委員会

【ミッション】想いや情報などの知の宝を活かし、歴史を大切にして未来へ繋げる文化を創り、全社員共有化を推進する。

関西イベント21祭りin奈良実行委員会
関東イベント21祭りin東京実行委員会

【ミッション】イベント21を知ってもらい、地域と繋がり、新人が成長できる場をつくり、全社員共有化を推進する。

福利厚生

イベント21の数ある福利厚生を一部紹介!

福利厚生パネル
家族手当

家族手当

入社後結婚した場合は月給2万円アップ。

スキルアップサポート制度

スキルアップサポート制度

セミナー参加支援、社長と各種講演同行参加

営業目標達成時のチーム褒章

営業目標達成時のチーム褒章

リッツカールトンでコース料理(シャンパン付)、フレンチ、焼肉、寿司など 費用全額会社負担でチームメンバー全員参加。

家族リレーションシップ

家族リレーションシップ

全従業員と奥さんと子供達全員にバースデープレゼント (毎年何が届くかはお楽しみです。イベント21バースデープロジェクト委員会(通称:秘密結社)が送っています)

社内レクレーション

社内レクレーション

社内コミュニケーション委員会により定期的に開催 過去実績:飲み会、歓送迎会、バーベキュー、バドミントン、野球、バスケ、カラオケ、ホームパーティ、VIPルーム貸切打ち上げ

スポーツ観戦チケット無料配布制度

スポーツ観戦チケット無料配布制度

バンビシャス奈良年間ホームゲーム 1F指定席観戦チケット

有給休暇取得率

有給休暇取得率

全社員100%実現を本気で目指してます。

昇給

昇給

年一回。7年連続昇給実績有り

賞与

昇給

年13回(内仲間ボーナス年12回)。2016年3月支給分は、昨年に比べて支給額総予算が3倍に増加!